本報記者 吳兆軍
自黨史學習教育開展以來，河鋼邯鋼深入貫徹落實河鋼集團決策部署，把扎實開展黨史學習教育的熱情，積極融入到“兩個結構優化”的方方面面，在火熱的爐臺邊、隆隆的軋機旁，他們揮灑著汗水和智慧，不斷開創著高效生產工作的新局面。
今年1月~5月份，河鋼邯鋼品種鋼比例為88.3%，同比增加4.1%；高端產品比例為82.3%，同比增加3.7%。其中，汽車用鋼同比增長了53.1%，家電用鋼同比增長了6.6%，為轉型升級注入了新活力，為效益最大化創造了條件。
學黨史 鼓干勁 聚合力
按照河鋼集團黨委要求，3月9日，河鋼邯鋼黨委召開黨史學習教育動員大會，拉開了全員學習黨史的大幕。在黨史學習教育中，各黨組織按照上級要求結合生產實際，精心策劃黨史學習教育的內容安排、組織方式等，通過精品黨課、黨史知識競賽、紅色故事分享等活動，有效激勵著廣大黨員職工學習的積極性和工作的主動性。
6月2日8點30分，河鋼邯鋼煉鐵部八高爐車間黨員活動室內，48名黨員參加黨史學習教育專題會。該車間黨支部書記劉書平拿著一疊學習資料對大家說，今天我們要學習西柏坡精神。會后，技術人員郭先燊說：“學一次就受一次鼓舞，工作時覺得渾身有使不完的勁?！?/span>
當下，河鋼邯鋼全員通過開展黨史學習教育，激發了空前高漲的勞動熱情，各條產線形成了你追我趕、高效生產的新局面。
凝聚起克難攻堅的磅礴力量
5月16日，河鋼邯鋼技術中心汽車板成形技術組組長李曉廣接到國內知名汽車制造企業的電話，該客戶準備開發轎車新車型，希望研發一種高強汽車鋼新材料，用于頂蓋前橫梁連接板和門檻梁加強板加工制造。
第二天一大早，李曉廣帶領技術人員直奔客戶處。通過與客戶對新車型定位、零部件功能及結構要求等進行詳細交流，李曉廣團隊初步確定材料強度穩定在800兆帕，以保證車身整體安全。但由于零件變形相對復雜，對延伸率指標要求較高，目前技術成熟的DP780鋼種不能滿足特殊要求。
李曉廣帶領團隊迅速制訂方案，從客戶處拿到數據，與現有800兆帕級別雙相鋼進行成形模擬仿真，對材料的可行性進行初步評估。試驗中，零件局部存在開裂風險，安全裕度不夠。李曉廣馬上組織了第二輪、第三輪模擬仿真實驗，倒推客戶新車型材料指標要求，經過十幾次參數優化，終于形成了完整的定制化開發生產方案，得到了客戶的高度贊揚。
在研發、生產汽車用鋼的進程中，河鋼邯鋼以技術創新為抓手，加速了新產品的開發。今年前5個月，河鋼邯鋼累計開發汽車用鋼新產品20余個，汽車用鋼產銷量同比增長了53.1%；4萬余噸汽車用鋼出口意大利、比利時等國家；產品用于國內外知名乘用車、商用車、特種車輛、煤炭機械等。
目前，河鋼邯鋼在黨史學習教育的感召下，廣大干部職工凝聚起了全員克難攻堅的磅礴力量。1月~5月份，河鋼邯鋼汽車用鋼產銷142萬噸，同比增長了53.1%；家電用鋼產銷85萬噸，同比增長了6.6%，其中高創效品種比例達到44.2%，產品綜合售價提升顯著。
37項任務限期完成
為職工辦實事
4月8日，河鋼邯鋼黨委專門召開座談會，廣泛聽取意見建議。此次會議聚焦職工急難愁盼問題，從生活后勤、生產保障、客戶服務等12個方面列出37項具體任務，責成有關部門限期完成。目前已落實28項。
全方位改善工作生活條件。河鋼邯鋼黨委為一線崗位更換座椅，配備冰箱、光波爐、空調、飲水機、電熱壺等1041件；修繕衛生間147個、新建4個，更換浴室更衣柜500個、確保淋浴噴頭完好，提供品種豐富、質優價廉的工作餐，全力打造“兩堂一廁”優美環境。
強化客戶服務，優化經營環境。河鋼邯鋼黨委深入推進“強化管理提升，助力企業創效”專項行動，全方位提升企業管理水平，在采購、銷售、物流、財務等11個窗口單位實行公開辦公，優化物流、裝卸等環節，簡化辦事流程，提高服務效率，為客戶解難題、優服務。
打造“職工幸福加油站”。河鋼邯鋼領導帶隊，為職工送慰問、送健康、送關愛、送祝福、送清涼；設立職工生日專項補助金，為20265名職工免費辦理重大疾病醫療互助保險，精準幫扶救助職工28名、救助金額達29.9萬元，為職工送去了溫暖和關愛。
《中國冶金報》（2021年6月24日 08版八版）
