本報訊 近日，筆者從首鋼水鋼直屬機關工會獲悉，為營造“比學趕幫超”的良好氛圍，直屬機關工會2021年“提升能力、鞏固基礎、發揮極致”職工勞動競賽啟動。
此次競賽旨在激勵直屬機關干部職工在公司高質量發展進程中發揮作用、貢獻力量，以更加頑強的作風、更加有為的狀態，著力強思想、固根基、補短板、促提升，把事情做到極致，為公司全面實現年度生產經營目標而努力。
競賽時間為2021年1月~12月。各分工會將對照“明星員工”評選標準，依據崗位職工工作業績、工作表現、工作效率，以部室領導建議、職工群眾推薦等方式，每月按名額分配開展一次推薦評選。
直屬機關要求，各分工會要高度重視，以勞動競賽為契機，充分調動職工的積極性，把工作積極主動、能夠創新思路、工作業績好效率高、推進改革發展出成效的職工推薦出來。同時，直屬機關工會、部室負責人要對月度“明星員工”進行崗位表彰慰問。各分工會要圍繞公司年度重點工作任務和部室中心工作，把推薦評選“明星員工”與貫徹落實公司“兩會”精神、推進工作不斷上臺階等結合起來，推薦出能夠發揮作用、成績優異、職工認可、領導放心的職工。此外，各分工會還要充分發揮媒體作用，廣泛宣傳涌現出的優秀人物，在直屬機關形成“比學趕幫超”的濃厚氛圍。
據了解，此次勞動競賽“明星員工”評選表彰結果將作為該公司民主評議黨員、評先選優、“最美水鋼人”推薦、選拔任用、職務晉升、學習培訓等項目的重要依據，切實調動廣大干部職工參與該公司改革發展的工作激情。 （張志喜）
《中國冶金報》（2021年2月24日 04版四版）
