為大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神，做新時代新征程上中冶寶鋼品牌文化建設的踐行者、品牌文化傳播的推動者、品牌文化安全的守護者。12月15日下午，中冶寶鋼召開品牌文化建設座談會。中冶寶鋼專職黨委副書記齊冬平主持會議并講話。公司在滬單位勞模、工匠、“兩長”代表、通訊員代表、朗誦協會成員代表等45人參加座談。
會議組織精讀了習近平總書記在11月24日全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話。黨群工作部通報了2020年公司品牌文化建設情況。會議一致通過了《中冶寶鋼品牌文化建設倡議書》。與會人員從崗位實際出發，就扎實做好品牌文化建設展開交流討論。
會議指出，中冶寶鋼黨委高度重視以人為本的企業文化建設。2020年，在黨委的正確領導下，中冶寶鋼品牌文化建設在戰疫情、保生產、促生產經營、凝聚正能量等各方面取得長足的進步，初步形成弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的好局面。會議全面總結回顧了2020年品牌文化工作情況。2019年底發布《中冶寶鋼品牌建設指導性意見》，2020年1月1日創辦《中冶寶鋼》報。以“指導意見”為綱，經過一年的實踐，整合《中冶寶鋼》報、《鋼鐵服務》期刊、網站、微信、抖音等資源，大力宣傳基層先進事跡，選樹了中冶寶鋼品牌人物彭軍、李偉偉和陳忠，開展了“6·29”、“9·29”、“11·20”中冶寶鋼品牌系列宣傳活動，出版《中冶寶鋼品牌故事》專著等，及時、充分展示公司改革發展成就和先進典型，講好企業故事，弘揚企業品牌，引導廣大員工牢固樹立品牌意識，營造出“人人塑造中冶寶鋼品牌、人人呵護中冶寶鋼品牌、人人傳播中冶寶鋼品牌”的濃厚氛圍。
會議認為，2021年是國家“十四五”規劃的起步年，開啟中國特色社會主義現代化強國建設新征程；偉大的中國共產黨將迎來百年華誕；黨中央實施《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》將進入到攻堅階段。中冶寶鋼將開啟順應鋼鐵行業變革、實現更高質量發展的新征程。在這個重要時間節點上，進一步加強特色明顯、內涵豐富、時代感強的中冶寶鋼品牌文化建設，意義重大。要通過對中冶寶鋼品牌人物、歷屆勞模、工匠事跡的推廣宣傳，在2.3萬名一線工人、3020名基層“兩長”中，大力弘揚勞模精神，進一步堅定中冶寶鋼文化自信。用新時代勞模精神、勞動精神、工匠精神激勵全體員工，提升崗位技能和運營服務水平，全面展現新時代新征程上良好的中冶寶鋼品牌新形象。
會議要求，上下齊心，突出抓好融媒體短視頻形式的運用，突出講故事新聞體的運用。一是以“短視頻+政務”形式，記錄中冶寶鋼及各分子公司重要工作及重點任務。二是以“短視頻+文化”的形式，制作更多具有中冶文化和中冶寶鋼文化核心要素的新媒體作品。三是以“短視頻+勞模、工匠、基層‘兩長’故事”的形式，弘揚勞模精神、講好品牌故事。要占領微視頻這一受眾更廣泛、吸引力更強的宣傳陣地，通過鮮活的人物、真實的情景、豐富的細節，更生動地記錄工作中的匠心，更形象地傳播中冶寶鋼品牌文化故事。黨委宣傳部要強化系統策劃，重點抓好制度建設，建立健全短視頻主題形式、制作、生成、發布流程，著力做好相關學習培訓工作。
會議要求，要進一步加強“六位一體”媒體平臺建設，深入推進一報、一刊、網站、微信、微視頻、抖音全媒體融合發展。要聚焦基層基礎管理、管理創新、技術創新、文化創新等優秀案例，更多宣傳一線產業工人的先進事跡。各單位要加強組織領導，領導干部要帶頭學習、使用《中冶寶鋼》報等全媒體平臺，有效擴大全員受眾；進一步修訂考核辦法，有針對性地加大考核權重；引導員工關心企業發展、積極投身攻堅克難各項任務，在基層廠、隊、作業區、班組中形成善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍。
會議還對發動全員參與品牌文化建設發出倡議，全體與會人員在倡議書上簽名。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在新時代新征程上大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，敬業于崗位，忠誠于企業，團結一心，積極進取。以“骨子里的信念忠誠、激情澎湃的熱血忠誠”干事、擔當，爭做新時代新征程上中冶寶鋼品牌文化建設的踐行者、品牌文化傳播的推動者、品牌文化安全的守護者。為早日實現中冶寶鋼“國內第一、國際一流”冶金運營服務商的愿景和領跑“冶金運營服務國家隊”提供品牌文化智力、力量和行動支撐。
會議強調，要以宣傳、服務生產一線產業工人為己任，把宣傳推廣中冶寶鋼勞模、工匠、“兩長”的優秀事跡，以及創新能手、技術能手的工作亮點，作為明年品牌文化建設的重點任務。各單位要充分發揮主體作用，以豐富多樣的文化活動為依托，采用多元的表達方式，全面深入做好品牌宣傳工作。要突出“講故事新聞體”，調動勞模、工匠、基層“兩長”積極性，變“我寫你，我宣傳你”到“自己宣傳自己，自己說自己”，采用更加生動的形式，揚勞動者的“干勁、闖勁、鉆勁”，講好中冶寶鋼勞模故事、勞動故事、工匠故事。公司工會要定期舉辦群眾性文體活動，提高員工幸福感、獲得感、安全感，推動中冶寶鋼品牌文化建設高質量發展。（常云琪）
