山鋼集團淄博張鋼公司黨委探索黨建新模式，發揮網絡傳媒優勢，以“微陣地”“微學習”“微課堂”“微榜樣”“微服務”為媒，構建起教育學習、宣傳展示、交流共享的立體新陣地，凝聚發展合力，開創了宣傳思想文化新局面。

　　“微陣地”傳遞“好聲音”

　　“小小微信公眾號，作用真不小，相信‘微信宣傳’在增強職工凝聚力方面的作用會越來越大。”淄博張鋼組織人事部干部主管謝薇這樣詮釋眼中的微信陣地。

　　張鋼微信公眾號上線以來，唱響主旋律，建立互動渠道，優化運營素材和頁面設計，圖像、文字、聲音和影像相結合，提高閱讀興趣與用戶粘度。在上下合力抗疫復產過程中，公司充分運用微信公眾號快捷、覆蓋面廣的優勢，及時編輯推出“戰疫有我”“詩以抗疫”“最美身影”“戰疫情懷”等欄目，發布權威聲音、報道“逆行”天使，將疫情防控、復工復產等工作有機結合，凝聚硬核力量，構筑起一道道堅固“堤壩”。公司追求新聞的深度價值，采編推送99歲老黨員張相臣捐款2萬元抗疫的新聞，陸續被各主流媒體轉載發布，發揮了較好的宣傳帶動作用?！白筒堜摗蔽⑿殴娞栮P注用戶現已達到2109人，成為講張鋼故事、展現企業形象的重要窗口。

　　“微學習”壯大“信息圈”

　　“每天點一點，國家大事裝心里?！钡卿洝皩W習強國”平臺學習，已成為公司黨員的日常習慣，久違的學習氛圍又回來了?！艾F在的學習方便快捷，內容豐富，連我這個‘大老粗’都進前十名了?！睆堜撐飿I公司保安隊戴續強舉著手機頗有成就感。

　　借助新媒體優勢，發揮立體化宣教優勢。公司紀委創建“張鋼清風”微信群，推送廉政紅線、案情通報、政策解讀、監督執紀、《知止》《明紀鑒行》等資訊，弘揚清風正氣，成為黨員干部接受紀律和規矩教育的“活教材”。為實現信息資源即時共享，張鋼宣傳全員釘釘群2020年3月上線運行，政策解讀、會議資訊、產品推介、招聘信息、活動通知等實時推送，有效覆蓋全體職工，實現宣貫“一竿子到底”，架起了企業與職工間的連心橋?！搬斸斝麄魅杭瓤旖萦謱嵱茫杏X倍爽！隨時掌握公司動態，再也不聽那些‘道聽途說?了。”張鋼東方星城置業公司職工袁寧的話引起了同伴共鳴。 

　　“微課堂”演繹“加油站”

　　借助“燈塔大課堂”、慕課官網、山鋼講堂等平臺，淄博張鋼將《榜樣講黨課》《誓言》《百姓宣傳》等優秀視頻“轉播”到公司微信黨務群、釘釘宣傳群，搭建起“微課堂”?！拔⒄n堂”走進支部主題黨日活動，一改傳統的說教，借助流行元素，豐富活動內容，“微課堂”既有“干貨”又有“賣相”，越來越受到廣大黨員青睞。契合素質提升工程，公司有的放矢，堅持“缺什么補什么、弱什么強什么、需要什么就學習什么”原則，形成涵蓋學習、實踐、互動、體驗等的素質提升體系。2020年至今已舉辦11期制度培訓，另增設黨建實務、安全技術、法律法規、巡察業務、新聞寫作等專業培訓，讓培訓“接地氣”、具實效。“向課堂要質量”，業務骨干登上“講堂”做老師，傳授業務知識，分享工作感悟，公司及部門領導當學生，對課件進行點評打分，“小舞臺”又成了研究能力、工作能力的“考場”。淄博張鋼工會干事李莉如此評價：這樣的課堂走“新”更走“心”，真正成為了職工成長的“加油站”。

　　“微典型”網聚正能量

　　在“七一”獻禮系列活動中，為豐富宣傳載體，公司工會舉辦“助力新發展，網聚正能量”短視頻比賽，面向職工征集張鋼好故事、最美“逆行”、復產復工中的有溫度的視頻作品，引起青年職工追捧?；顒庸舱骷?0個充滿正能量的的短視頻故事，內容各具特色，富有創意，以“我愛張鋼，我有話說”為話題，學榜樣話初心，談身邊的志愿者，回放“戰疫”感人瞬間，致敬一線勞動者，將珍貴的回憶重現當前，使宣傳更具吸引力。評選擇優的18個短小精悍的視頻播出展示后，得到了職工一致認可和廣泛轉載，挖掘出一批立得住、叫得響的先進典型，如“拼命三郎”王忠海、“火眼金睛”呂靜、“礦山堅守者”王培章等標桿楷模，用真實話語激勵人，以身邊榜樣鼓舞人，切實凝聚起發展合力。

　　“微服務”換來真笑臉

　　職工事無小事，枝葉總關情。公司把職工的關愛體現在了點點滴滴，每一個關愛行動都散發著“溫度”?！靶摹标P愛項目是張鋼推出 的貼近職工的普惠福利，提供“面對面”心理輔導，疫情防控期間，開通心理咨詢熱線，已開展7團體心理建設活動，疏導情緒壓力，提升健康指數。酷暑時節，將“清涼”送到了生產一線。為在崗職工配發酒精濕巾、口罩等防疫物資。開展“生日送祝?！被顒?，每個職工生日當天會收到暖心的蛋糕卡。組織實施“助學”活動，播撒希望，情暖困難職工，將企業溫暖送到職工心坎上。張鋼“陽光”志愿服務隊相時而生，傳遞愛心，活躍在疫情防控值守、扮靚家園、秩序維護等奉獻活動中，在“青春熱血，緬懷先烈”無償獻血活動中，14名志愿者獻血5000毫升。 （宋憲斌）