今年以來，陜鋼龍鋼公司紀委緊緊圍繞中、省以及陜鋼集團黨風廉政建設和反腐敗宣教工作要點和有關工作部署，結合企業實際，統籌安排，通過知廉、引廉、送廉、宣廉、興廉等，努力打造黨風廉政宣傳教育新常態，增強黨員干部廉潔從業意識，為企業正風反腐提供思想保證和營造良好的輿論氛圍。

　　教育知廉。公司紀委堅持平時抓、經常抓，重教育、常警醒，開展形式多樣的廉潔教育活動。一方面經常性組織集中學習。把學習貫徹“一黨章、兩準則、四條例”作為重要任務，納入黨委中心組黨員、干部的必學內容，公司各級黨委共開展中心組黨風廉政專題學習百余次，學習理論文章數百篇，做到理論學習不放松，警鐘長鳴不懈怠。另一方面扎實開展警示教育。堅持每季度召開一次警示教育會，先后組織廣大黨員、干部觀看《家庭腐敗警示錄》《永遠在路上》《打鐵還需自身硬》《央企領導人員違紀違法警示錄》《巡視利劍》《一抓到底正風紀》《貪與悔》《國企姓公不姓私》《蛻變的靈魂》等專題片20余場次。

　　示范引廉。通過示范教育樹典型，運用身邊先進事跡激勵廣大黨員干部，發揮先進典型示范引領作用。出臺了《員工舉報獎懲暫行管理辦法》，從制度上引導員工踐行正文化，弘揚正能量，實現了廉潔文化與生產經營各個層面的有機結合、相互促進、協調發展。實際工作中，先后對孫濤等3名內保監督員敢于較真，不懼威脅為公司直接挽回經濟損失的行為進行表彰獎勵。對在經營管理復核中，踴躍提供“廢鋼違規出廠”線索的員工一次性重獎3萬元，對采樣工寧自強拒賄300元行為進行隆重表彰，按拒賄金額的5倍現場發放獎金1500元；對崔廣森奮不顧身，及時保護企業財產的行為，授予“精神文明新風金獎”榮譽稱號，并獎勵1萬元；對踴躍提供“2·17廢鋼盜竊案件”和“ 7.7”盜竊焊管案件線索的員工，分別一次性重獎2萬元和1萬元，并在全公司通報表揚，進一步營造了踐行正文化的濃厚氛圍。

　　提醒送廉。各個節前，公司紀委通過召開節前廉潔提醒會，對節日期間的廉潔自律工作進行強調，并利用“龍鋼紀檢”微信公眾平臺，發布廉潔提醒，通過文字、語音、圖片、視頻等形式互動交流、建言獻策，及時分享反腐最新動態、廉政格言警句、廉政諺語小故事等，教育、引導廣大黨員、干部要廉潔過節，以“潤物細無聲”的方式將反腐倡廉思想根植于黨員干部心中，引導領導干部增強廉潔自律意識，培養良好的學習風氣，爭做廉潔人。另外，通過征集“廉潔家書”、家庭助廉宣講、家庭助廉承諾、體驗鋼鐵工業游等方式，推動基層管理人員家風建設，促進廉潔從業。

　　媒體宣廉。公司紀委利用新媒體，實現廉潔信息直通直達，方便全體黨員隨時隨地進行學習；利用職工道德大講堂，開展廉潔講堂，把廉潔從業與道德建設更緊密的關聯起來，以德促廉，以廉修德；通過觀看警示教育片、剖析違紀違法懺悔錄、學習身邊典型案例等方式，讓黨員、干部深切感觸腐敗問題的根源，對紀律永心存敬畏。同時，積極研究媒體融合發展，探索構建立體多樣、融合發展的黨風廉政建設全媒體宣傳平臺，累計在中國鋼鐵新聞網、陜西網、三秦網、陜西黨建網等各類媒體刊發300篇，發揮了意識形態引導作用。在公司廣播、電視、手機微信等五大宣傳平臺開設黨風廉政建設宣傳專欄，累計推送《龍鋼紀檢》微信50期，將公司以及各基層單位黨風廉政建設工作中工作和做法進行廣泛宣傳，為廣大干部職工提振了士氣，樹立了信心。

　　文化興廉。結合企業實際，在各分廠、中心等二級單位開辟廉潔文化宣傳陣地，先后制作廉潔文化宣傳牌240余塊，充分利用標語、宣傳欄，懸掛橫幅等，廣泛宣傳廉潔文化理念、廉政格言、廉政名言警句等，切實讓廉潔文化理念“進分廠、進車間、進班組”，切實讓廉潔文化理念入心入腦。精心制作了公司紀委2013年成立以來黨風廉政建設和反腐敗工作紀實專題片--《舉旗亮劍揚清風》，通過運用大量的影音資料和圖片資料，全面展示了近年來企業黨風廉政建設工作的新思路、新舉措、新成效，提升了黨員、干部和職工對公司全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的知曉度、信心度和滿意度。

　　當前，黨風廉政建設和反腐敗工作面臨新的形勢任務和要求，黨風廉政宣傳教育工作任重道遠，使命光榮，陜鋼龍鋼公司必將以時不我待的勇氣，求真務實，大膽實踐，推動黨風廉政宣傳教育工作理念思路、制度機制和方式方法創新，不斷提高黨風廉政宣傳教育工作制度化的和科學化水平。 （朱陽）