為確?！皟晒潯彼蜏嘏ぷ黜樌_展，努力實現送關愛、送溫暖、送祝?；顒印叭采w、不遺漏”，使每一筆互助幫困款項真正用到困難職工身上，長材事業部工會注重早計劃、早部署、早落實，細致搞好此次困難職工摸底調查工作。

　　今年調查核實時間是10月25日到11月5日。馬鋼長材事業部工會要求各基層工會負責本單位困難職工的調查摸底核實，做好初審和錄入工作，將三級困難職工提交至公司工會E工匯“送溫暖”電子平臺，事業部工會負責復審后上報至公司工會。 困難職工申報可以由職工本人通過“E工匯”手機 APP“送溫暖””模塊申報或由基層工會人員通過“E工匯”電腦端申報。建檔的困難職工電子檔案內容應與困難職工家庭紙質原始檔案保持一致，證明材料或復印件必須上傳。

　　做好困難職工的調查摸底，是建立健全困難職工檔案，開展幫扶救助工作的前提和基礎。馬鋼長材事業部工會要求各基層工會把困難職工生活狀況調查作為年內工會一項重點工作抓緊抓好，本著對職工負責、對工作負責的態度，嚴格按照困難職工標準，開展深入細致地調查，做到登記資料真實、完整，不重不錯不漏，堅決防止和糾正隨意性和各種不負責任的現象。

　　同時該事業部兩級工會職工互助幫困救助領導小組成員對各分廠（車間）上報的困難職工進行走訪、調查和摸底。對困難職工做到“四清”，即：職工困難原因清、困難職工住址清、困難職工家庭人口狀況清、困難職工家庭收入清，掌握困難職工的實際狀況，確保每一筆資金用準、用實、用好，確保2020年“兩節”期間送溫暖活動的順利開展。 (陳剛)