一個沒有“溫度”的黨支部，是沒有生命力的。陜鋼龍鋼公司煉鋼廠連二黨支部始終堅持打造有溫度的基層黨支部，進一步增強黨員的凝聚力，讓黨員群眾時時觸摸支部脈搏，感受支部溫度，讓黨群關系更加緊密。
加強學習，為黨員“強筋健骨”。
該支部堅持“思想建設是黨的建設的基礎”的理念，不斷加強全體黨員的思想引領和學習教育。支部將加強黨員學習教育作為常態化工作，堅持開好“三會一課”，通過支部書記和普通黨員講黨課、學習“共產黨員標兵”先進優秀事跡等，讓學習教育變成“家常便飯”。不僅如此，支部將創新作為工作進步的突破口，在學習教育方式和學習模式上嘗試創新，實行個人自主學習和集中學習相結合，利用微信、面對面交流、翻閱報刊雜志、學習強國平臺等進行學習，使學習教育收到實效。
深入一線，讓員工身“涼”心“暖”。
進入暑期，溫度持續攀升，火熱的連鑄生產現場更是熱得讓人喘不上氣。該支部組織黨員干部組成防暑降溫工作小組，通過系列舉措，降低人員工作環境溫度，為員工提供較為舒適的工作環境。面對高強度、高溫度的緊張檢修，支部黨員干部率先垂范，奮戰在檢修最熱、最苦的地方，同時開展“與職工心貼心”談心、“檢修現場送清涼”等活動，將西瓜、冷飲、綠豆湯等送到檢修現場的角角落落。一線員工接過支部書記賀海偉遞過來的西瓜，紛紛豎起了大拇指，咧開嘴巴說道：“組織送來的西瓜就是甜！”此外，支部鼓勵黨員多做好事，堅持從身邊做起，從小事做起，發揮黨員表率作用，竭誠為職工服務，讓基層員工真真切切地感受到黨支部的溫度。
黨群一心，讓現場變身“美麗家”。
該支部不定期組織黨員干部到現場管理標桿單位進行對標學習，汲取標桿單位的好的管理經驗，找出差距。在支部黨員干部及全體員工的共同努力下，生產現場的環境發生了翻天覆地的變化，讓員工從內心里感覺到上班也是一種享受。如今，一線員工的操作室、學習室都重新進行了裝修，干凈整潔；通過員工與黨員的共同努力，生產現場也是發生了翻天覆地的變化，從前的臟亂差變成了現在的凈齊優，不僅大大提升了員工的幸福感，而且讓員工找到了歸屬感，讓他們從心底里感覺到上班也是一種享受。
