為更好地促進“黨建+活力陽光”品牌創建，陜鋼龍鋼公司煉鋼廠機關黨支部秉持“啟于實踐、專于融合、致于大局”原則，著力推行“彩虹工程”，將自然界中彩虹代表的七種顏色的寓意運用到黨建融合中，讓黨旗在一線飄揚，讓黨徽在胸前閃耀，讓黨員在崗位出彩，奮力譜寫新時代國企黨建發展新篇章。 

　　紅色——高擎鮮明旗幟，永葆先鋒本色。該支部開展“一戴三亮三比”活動，要求黨員日常工作、學習、活動必須佩戴黨徽，積極亮身份、亮崗位、亮承諾，主動比學習、比作風、比業績，讓黨支部成為團結帶領職工群眾攻堅克難的“吸鐵石”；成立“黨員示范崗”“黨員責任區”，始終圍繞生產經營的重點、提質增效的難點、服務提升的盲點，作為體現黨員能力、責任、擔當的“試金石”，引導黨員干在實處，走在前列；大力弘揚勞模精神，宣傳先進典型，深挖基層案例，把黨員亮身份、樹形象、作表率的事跡及時曬出來，成為黨員學習、覺悟、成長的“點金石”。 

　　橙色——牢記宗旨意識，營造溫暖氛圍。該支部為積極響應創建“健康陜鋼”的號召，今年先后組織開展了元旦拔河比賽、元宵雙扣比賽、“三八”團隊游戲等活動，不僅豐富了職工業余文化生活，也增強了團隊凝聚力；支部委員每月一次的“面對面、心貼心”談話，精準幫扶慰問困難職工、退伍復轉軍人、子女參加中高考的職工等不同群體，將黨組織的關懷問候帶給基層群眾。 

　　黃色——履行責任擔當，厚植安全文化。該支部結合“四不傷害月”活動主題，組織全體黨員開展消防應急演練活動，旨在提高人員的安全防范意識和消防安全自救能力，強化突發事件時的應急疏散要領；聚焦“安全生產月”氛圍營造，通過開展“黨員身邊無事故、無違章”實踐、“安全生產大講堂”交流、“安全在我心中”討論等活動，規范企業和員工的行為，最大限度降低事故發生率；推行“三大危險源”干部包聯責任，讓黨員干部深入一線，嚴格落實每周兩次的專項檢查機制，第一手掌握生產狀況，第一時間把控疑點難點，第一線解決隱患漏洞，嚴防高溫熔融液體外泄、天車特種作業及煤氣泄露等造成的重大傷害事故發生。 

　　綠色——貫徹環保方針，深耕節能減排。該支部為倡導“綠色低碳”理念，要求黨員干部從小事做起、從細節入手，深入開展節能、節材、節電、節水及減碳活動，堅持綠色出行、低碳辦公、文明生活；為進一步落實環保主體責任，嚴格落實作業過程環境風險點控制，由黨員干部帶頭，參與修訂完善崗位《環境保護操作規程》，做好清潔生產，實現和諧發展；強化環保攻堅的項目保障意識，工程技術黨員為新區一次除塵濕電改造、老區一次除塵排氣筒煙塵觀感問題、燜渣系統改造等項目對標先進、獻言獻策，跟蹤檢查、落實進度，切實降低企業環保風險及環保壓力。 

　　青色——打造志愿品牌，激發青春活力。該支部成立了“笑臉”志愿者隊伍，號召青年黨員積極參與各項志愿服務，有計劃地開展春送健康、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等活動，有安排地進行文明稽查、交通協管、會務禮儀、義務勞動等活動；堅持發展黨員向青年職工中傾斜，努力把更多優秀人才聚集到黨組織中來，保障黨建工作有熱愛的人參與、有懂行的人融入、有責任的人引領，努力提高基層黨員干部的整體素質；結合五支人才隊伍建設，堅持黨管干部原則，做好人才“選、育、管、用”各環節的指導把關，確保各梯隊、各層級人才隊伍建設穩步成長。 

　　藍色——強化全員創新，助推企業發展。該支部堅持每月制定追趕超越目標、設定對標項目、約定黨員崗位創新項目，發揮黨組織在生產經營活動中戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；對黨員作出突出業績、完成急難險重任務、為集體和企業作出積極貢獻的，如生產指標突破、查找提改獻、“一技一策”等方面，按照《黨員積分制管理辦法》給予貢獻加權分。 

　　紫色——高懸廉政利劍，堅守底線思維。該支部按照家企“廉”系制度，組織黨員干部與家屬通過共同學優良家風、寫廉潔家書、作助廉承諾等方式，建立起支部、家庭、個人“三位一體”廉潔教育保障體系；訂制“廉政教育套餐”，利用三會一課、周例會、網絡等途徑，組織黨員觀看教育短片、學習政策文件、發送廉潔短信、開展知識答題、撰寫理念警句，督促黨員干部把黨風廉政建設“一崗雙責”放在心上、扛在肩上、抓在手上；結合具體崗位，有針對性地開展好崗位廉潔風險防控教育，強化對黨員干部的日常教育監督管理，對苗頭性、傾向性問題及時約談函詢、談話提醒、批評教育，小過即問、動輒則咎。 

　　黨建之路，七種顏色常相伴；彩虹之橋，融入經營展新姿。當前，面向全體黨員的“不忘初心、牢記使命”主題教育大幕已徐徐拉開，要注重實際效果，更要解決實質問題，該支部對標學習、見賢思齊，奮發進取、主動作為，真正將思想和行動統一到具體實踐中，融入到當前正在推進的各項重點工作中，將黨建融合之路越走越寬，越走越精彩。