今年以來，韓城公司黨委緊緊圍繞助推企業追趕超越、高質量發展為目標，著重以“理念引領、基礎夯實、模范帶頭、考核促進、品牌創塑”為重點，有效實現了黨建思路明晰化、黨建活動標準化、黨性教育常態化、黨建品牌特色化、群團工作服務化，黨組織在企業發展中的政治核心和領導核心作用得到有效彰顯。 

　　黨建思路明晰化。年初，公司黨委立足黨建工作實際，提出2019年為“黨建水平提升年”，確立了“11678”黨建思路。即以“圍繞一個目標，堅持一項原則，落實干事六步法，用好七個抓手，發揮好八大作用”為主要內容，大力推行黨建領航戰略，狠抓“頭雁帶動”、“凝心聚力”、“先鋒引領”、“純潔活力”、“精品示范”黨建領航工程的落地落實，有效推動了黨建工作步伐行穩致遠。 

　　黨建活動標準化。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，結合上級黨委“星級黨支部”創建實施方案要求，以標準化黨支部建設為著力點，制定了《韓城公司黨支部標準化建設工作手冊》，組織開展了政工干部黨建知識培訓、與合作單位進行了黨建共建交流、每月召開黨建例會點評交流支部工作等，實現了黨建工作系統化、規范化、制度化發展新格局。 

　　黨性教育常態化。將黨員集中學習與個人自學相結合、專題輔導與研討交流相結合，公司黨委常態化組織開展黨委中心組理論集中學習，定期對支部“三會一課”、主題黨日開展情況進行檢查，確保黨員日常教育全覆蓋。在清明節及黨風廉政宣傳教育月期間，組織黨員赴習仲勛烈士陵園、西安碑林接受教育，提升教育的針對性和有效性。 

　　黨建品牌特色化。圍繞企業經營活動及黨建工作實際，開展了“黨建項目化管理”“黨員積分制管理”及精細化管理工作。各支部結合各自實際，組織開展了“讀書分享”“書籍漂流”“黨員講黨史”“黨員示范點”等一系列活動，黨員干部干事創業熱情進一步激發，黨建工作與中心工作融入更加緊密。 

　　群團工作服務化。加強黨委對群團工作的領導，圍繞班組長素質提升，每兩月組織召開一場“三會 四懂 五過硬”班組長論壇、每季度召開一場“家風家教道德大講堂”，成立籃球、乒羽、棋牌協會，積極開展活動，豐富職工文化生活；為職工購買意外傷害保險、為女職工購買醫療特殊疾病互助保險；組織團青志愿者服務活動，在實踐活動中增強了群團組織的政治性、先進性、群眾性。