方大特鋼正以紅色引領，以實際行動用黨建文化為企業“強根鑄魂”，以示范先行者、創新實踐者、卓越引領的昂揚姿態迎接新時代發展的春天。

　　“要聽習主席的話；跟黨走……”醒目標語在生產區隨處可見；每名黨員佩戴黨徽上崗，每季度組織黨章考試；邀請全國人大代表溫菲宣講全國兩會精神；每個基層支部建立了黨團活動室……這里弘揚的是“黨建為魂”的企業文化，用黨建思想指導工作實踐。

　　2009年，企業改制重組加入遼寧方大集團。方大特鋼由國企轉為民企，黨建工作不僅沒有削弱，反而得到了進一步加強。他們創造性地傳承國企文化的優良傳統，迅速導入方大集團“黨建為魂”企業文化，黨建文化的融合和落地，成為引領企業健康發展的不竭動力。

　　如今，當你走近方大特鋼生產區，呈現在眼前的是一片紅火的景象：煉鐵、煉鋼、軋鋼生產線熱火朝天；生產勞動競賽如火如荼；森林生態旅游式工廠建設更是令人耳目一新……

　　方大特鋼董事長謝飛鳴對此介紹道：“方大特鋼的黨建，始終以生產經營為中心?！h建為魂’的企業文化可以彌補現代企業制度不足，點燃了公司發展引擎，成為企業凝心聚力、引領發展的制勝法寶！”

　　黨建強，企業強。作為一家大型民營企業，黨建工作在方大特鋼的快速發展中發揮了不可替代的作用。2010年—2018年，方大特鋼連續9年企業始終保持逆勢盈利的良好發展態勢，噸鋼材利潤、銷售利潤率、凈資產收益率等盈利的指標連續多年名列前茅，綜合競爭實力躋身于鋼鐵行業前列。

　　“開展好宣傳學習，讓黨員時刻牢記使命，履行好黨員職責，是我們黨建工作的立足點與出發點。”說起黨建工作心得，方大特鋼一名機關黨支部書記感慨道。

　　公司設立黨委、下設二級單位黨組織23個、基層黨支部47個……黨組織是“紅色引擎”，激勵著黨員們的“紅色細胞”。據統計，方大特鋼在職黨員達1418名，約占員工總數的四分之一，有黨員基層班組覆蓋率達95%以上，這股“紅色力量”成為助力企業發展、員工進步的新動能。

　　在甘榮剛勞模創新工作室，省勞模甘榮剛正在悉心傳授青工羅宏偉，指導其“練兵”。“作出榜樣，帶好頭，盡全力傳授技術、做好傳幫帶工作，才能不辜負企業的關心”甘榮剛認為。

　　在方大特鋼煉鋼廠冶煉爐前，全國勞模唐建正指導員工操作，看火、搖爐、合金……對于堅守在爐前一線崗位二十三年的他來說，這些操作步驟早已爛熟于心。“冶煉車間就是我的黨員責任區，必須當好員工表率?！碧平ㄈ缡钦f。

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　　一名黨員，一面旗幟。為發揮黨員的先鋒模范作用，公司要求每位黨員“亮身份、作表率、樹形象”，通過設立“黨員責任區”，讓黨員帶頭抓好區域內的思想教育、安全管理、科技攻關等工作，并履行好職責，當好群眾表率。三年來，黨員負責參與提出的“小改小革”項目及合理化建議成果共計4000多項，累計創造經濟效益近1億元。

　　方大特鋼“黨建為魂”企業文化建設的實踐，彰顯了文化的助推力，取得了企業主要技術經濟指標、企業盈利能力及員工收入、對社會的貢獻、企業知名度、五大歷史性突破。與此同時，還涌現了一批如全國勞動模范涂仁輝、唐建，全省勞模甘榮剛、鮑文戩、李鳳元等黨員先進模范典型。企業被授予“全國模范職工之家”“科學發展觀研究基地”“全國企業黨建工作先進單位”和“江西省企業文化建設示范單位”。