2月20日,方大集團九江萍鋼鋼鐵有限公司(簡稱方大九鋼)煉鐵廠員工胡波,領取了今年1月份的基本工資增長獎勵,這是他今年第二次領取基本工資獎勵。他高興地說:“公司福利待遇逐年提高,我的收入也不斷提高,現在我在當地買了新房、新車,充滿了幸福感?!?/div>
胡波是一名年輕的車間基層管理干部,他帶領團隊大膽創新,取得許多成績。僅2018年,他所在的車間一手抓環保、一手抓技改,克服重重困難,在實現高爐穩定保供的同時,順利完成了燒結脫硫備用塔等技改工程的建設工作,車間環境實現大變樣。胡波說:“企業非常好,出臺了這么多福利政策,把員工當親人,我們員工就以公司為家,千方百計做好本職工作,降低成本,創造效益?!?/div>
該公司像胡波這樣的員工還有很多,他們心往一處想,勁往一處使,企業效益持續向好。這得益于該公司出臺了一系列福利制度,讓員工共享企業發展成果,大大激發了員工的工作熱情。2018年,該公司實現銷售收入229億元,實現利潤47.53億元,上繳稅金超過24億元,噸材盈利全國同行業排名第三,交出了一張靚麗的成績單。
方大九鋼公司位于湖口縣金砂灣工業園內,現有員工5700余人。自2012年方大集團重組以來,該公司按照“經營企業一定要對政府有利、對企業有利、對員工有利”的價值觀和“以員工為中心,把員工當親人”的理念,始終堅持企業發展為了員工、發展依靠員工、發展成果與員工共享,先后出臺了覆蓋員工“衣、食、住、行、教育、醫療、養老”和惠及員工全家老幼的一系列福利制度。如醫療資助政策,一個家庭只要有一人在該公司工作,本人、配偶、子女、父母都將享受醫療資助,由該公司對國家醫保范圍內的個人自付醫療費用給予全額資助,真正做到“一人在企,全家受益”,解決了員工的后顧之憂。僅2018年累計投入資金2700萬元用于福利支出,其中,全年為員工及其配偶、子女、父母提供醫療資助達2443人次、資助金額373萬元。同時,企業不斷增加員工收入,2018年,該公司員工(不含中高層)人均年收入突破15萬元。
2019年年初,該公司又出臺了“基本工資增長”和“孝敬父母金”兩項福利新政策,再次提升了員工的幸福感和獲得感。
來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網
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