“2019年以來，我們在繼續享受3000元月度盈利獎的同時，月度基本工資又加了715元，還享受個人所得稅繳納專項附加扣除。新的一年，收入越來越高，日子越過越美！”萍安鋼鐵員工林芬去年貸款買了新房，看到今年又漲了不少工資，樂得合不攏嘴。
黨的十八大以來，在全面建設小康社會的道路上，廣大人民的獲得感和幸福感顯著增強。在國家大力發展民營經濟的良好環境下，近年來，方大集團把員工對美好生活的向往作為企業的奮斗目標，每年都推出利民好政策，讓員工共享企業發展成果。
萍安鋼鐵積極踐行方大以員工為中心的發展理念，2019年認真落實兩項新政策，即“月度實現盈利，正式在崗員工(不含中高層管理人員)月度基本工資增長50%”“完成當期和累計利潤目標的50%以上，為正式在崗員工(含中高層管理人員)父母發放1000元孝敬金”。達到這兩項新政策的要求，該公司在崗員工月度基本工資可增加715元，員工父母月度可拿1000元“孝敬父母金”。加上延續去年的政策，只要企業當月盈利，給員工發放1000元盈利獎，月度盈利超過1億元，再給員工發放2000元盈利獎，最高月度盈利獎可拿到3000元。也就是，今年萍安鋼鐵在盈利水平分別達到相關目標的情況下，剔除工資，在崗員工月度最多可拿到3715元的額外獎勵，員工父母還可拿到1000元“孝敬父母金”。
不僅如此，從去年10月份開始，萍安鋼鐵還提出了員工“八大創收渠道”，鼓勵員工通過提升技術等級獲得技術、技能津貼，實現“一專多能”提高待遇，以及通過提合理化建議、開展小改小革活動、發表稿件等進行創收。2019年1月份，該公司共為2700多員工發放各類津貼76萬元；1月份收集合理化建議270條，發放獎勵28400元。
在各項利民政策的激勵下，該公司員工干群士氣高漲，擼起袖子加油干，以更好的業績回報企業，推動企業更好更快發展。
搭上國家供給側結構性改革的快車，近年來，萍安鋼鐵飛速發展，員工收入隨之大幅增加。2017年員工年人均收入（不含中高層）加上紅包超過10萬元；2018年員工人均收入突破12萬元，比2012年高出7萬多元。2019年員工收入呈繼續上漲趨勢。
如今萍安鋼鐵員工收入待遇在萍鄉市名列前茅，在全國鋼鐵行業也屈指可數，成為買車買房的主力軍?！霸诜酱笊习?，越干越有勁，提前奔小康！”萍安鋼鐵員工個個開心地說。
