1月16日，太鋼集團第十八屆、太鋼不銹第三屆職代會第三次會議第一次全體大會在太鋼工人俱樂部召開。

　　公司黨政副總以上領導，部分公司老領導，太鋼集團第十八屆、太鋼不銹第三屆職代會第三次會議正式代表、列席代表、特邀代表參加會議。山西省總工會黨組書記、常務副主席王蕾，太原市總工會副主席郎學軍應邀出席會議。

　　本次會議太鋼集團應到代表580名，實到565名；太鋼不銹應到代表324名，實到316名，到會人數超過三分之二，符合開會規定。

　　大會在莊嚴的國歌聲中開幕。公司工會主席曹志福主持會議。

　　太鋼集團黨委副書記、副董事長、總經理高建兵代表行政作了題為《創造價值，釋放活力，鍛鑄新時代太鋼核心競爭力》的工作報告。

　　高建兵指出，2018年，公司牢牢把握鋼鐵市場供需改善的有利時機，緊緊依靠廣大干部職工，努力克服各種困難，全面發力高質量發展，生產經營再創佳績，轉型升級再獲突破。一年來，公司各項重點工作顯著進步，主要表現在：鋼鐵主業競爭力提升，鋼材產品產銷兩旺，高端品種開發成績喜人，創新驅動力顯著增強，延伸加工能力持續增強，實物質量和品牌價值提升，“一核兩?！睉鹇苑€健推進；多元業務發展良好，資源產業邁上新水平，金融服務業穩健發展，醫療健康產業后勁倍增，新材料產業快速成長，貿易板塊發展態勢良好，其他多元業務貢獻突出；“三大攻堅戰”捷報頻傳，風險防控全面強化，精準扶貧成效顯著，綠色發展提速升級；重點改革計劃高效實施，三項制度改革不斷深化，治僵脫困實現突破性進展，“兩辦”改革邁出實質性步伐；和諧企業建設協調推進，安全生產穩定向好，各類人才茁壯成長，公眾透明度顯著增加，民生福祉持續增進。

　　高建兵在分析了存在的問題后指出，2019年是公司加快轉型升級、推進高質量發展的重要一年。全體干部職工要把思想和行動統一到公司黨委的決策部署上來，聚焦價值經營，銳意改革創新，不斷優化產業布局，鍛鑄新時代太鋼核心競爭力，加快建設一流企業。具體要做好六方面工作，一是優化集團管控，提升高質量發展能力和水平。要通過強化戰略管控，優化財務管控，精準運營管控，優化資源配置，加快構建以集團價值創造能力最大化為核心，立足于運轉規范、運作高效，職能清晰、流程優化、管放結合、權責到位的母子公司管控體系和集團戰略執行體系。二是做強做優鋼鐵主業，打造高質量百年基業。要解放思想、堅定信念，全面貫徹落實“一核兩?！睉鹇圆渴?，通過全面實施“三品”戰略，高效實施本部重點項目，積極發展智能制造，快速提升客戶服務能力，推動“兩?！辈渴鹑媛涞?，不斷提升鋼鐵主業全產業鏈競爭力，始終保持公司在全球不銹鋼行業的領軍地位。三是做強做大多元產業，加快轉型發展步伐。要堅持“依托主業、服務主業，與主業共同發展”的方針，充分發揮公司長期積累的資金、技術、人才、品牌優勢和產業化運營經驗，通過做強做優資源產業，打造特色金融產業，增強醫療健康產業發展后勁，建設高水平新材料產業基地，推進貿易業務跨越式增長，增強工程技術及咨詢服務產業競爭力，提升生產經營板塊運營水平，改善不動產經營績效，加快培育壯大多元產業集群。四是推進改革創新，全面激發發展動力和活力。要按照公司黨委部署，深入開展“改革創新、奮發有為”大討論，充分凝聚全員改革共識，通過改革管理總部，推進管理效能提升，積極發展混合所有制，開展重難點改革攻關，解決歷史遺留問題，激發全員價值經營活力，提升公司價值創造能力。五是打造綠色發展升級版，擦亮高質量發展底色。要深化對“環保是生存的前提、發展的基礎”的認識，把環境保護放在更加突出位置，堅持目標導向和問題導向，形成倒逼機制，強力壓實環保責任，全方位加大環保工作力度，擴展環保工作范圍，推動公司綠色發展水平再提升。六是深入建設和諧企業，凝聚高質量發展合力。要切實肩負國企使命，展現國企作為，通過打造本質安全型企業，快速推動職工成長成才，著力辦好民生實事，建設和諧企業，凝聚奮斗合力，創優高質量發展環境。

　　高建兵最后強調，新時代需要新擔當。我們要在公司黨委的堅強領導下，聚焦價值經營，銳意改革創新，上下同心，迎難而上，鍛鑄新時代太鋼核心競爭力，以優異成績向新中國成立70周年獻禮。

　　太鋼不銹總經理李華作了題為《夯實基礎，智造精品，錘煉鋼鐵產業競爭新優勢》的書面工作報告。

　　報告指出，2018年，國際貿易摩擦嚴重影響鋼材出口，國家政策調控有效促進了鋼材供需平衡，鋼鐵行業呈現出穩中向好的運行態勢。公司搶抓機遇，強化創新，深化改革，全力增品種、提品質、創品牌，積極去杠桿、降成本、補短板，綜合競爭力明顯提升，生產經營穩健運行，經營績效創歷史最好水平。

　　報告在分析了公司面臨的形勢和挑戰后指出，面對新的任務，全體干部職工要按照公司黨委的決策部署，聚焦建設全球最具競爭力的不銹鋼企業戰略目標，以質量改善和效率提升為主線，以對標挖潛為方法，以改革創新為動力，全力打造鋼鐵產業競爭新優勢，為集團公司高質量發展貢獻力量。

　　報告對2019年十項重點工作做出安排，分別是：全面實施超低排放改造，打造綠色發展升級版；優化鋼鐵戰略布局，鞏固不銹鋼領軍地位；堅持質量第一宗旨，加快質量提升步伐；持續優化品種結構，進一步提升產品競爭力；加強營銷服務能力建設，提升高端產品市場份額；優化生產和物流組織，提高整體運營效率；全面推進降本增效，改善成本競爭力；提高設備功能精度，保障生產和質量需求；堅持安全發展，打造本質型安全型企業；強化全面風險管理，確保公司持續健康發展。

　　曹志福作了題為《凝心聚力，改革創新，為新時代太鋼高質量發展而努力奮斗》的職代會工作報告（書面）。

　　韓瑞平作了集體合同執行情況的通報（書面）。

　　王蕾代表省總工會向大會的召開表示祝賀。她說，2019年是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會的關鍵之年，也是我省在“兩轉”基礎上拓展新局面的攻堅之年。太鋼作為我省制造業標桿企業，在新的一年里機遇和挑戰并存，工作任重道遠。希望太鋼堅持不懈以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，緊密圍繞山西經濟高質量發展，廣泛深入開展“五小六化”提質行動和群眾性經濟技術創新活動，團結動員廣大職工為推動高質量發展建功立業，進一步加強勞模和工匠人才創新工作室創建，創新勞模培養選樹和管理服務工作，培養出更多的三晉工匠、大國工匠，充分發揮在產業工人培養上的優勢，下大力氣走出產業工人隊伍建設的太鋼路徑，為推進我省產業工人隊伍建設改革提供有益經驗，同時，緊密結合企業特點，不斷提升維權和服務職工的質量和水平，讓職工群眾有更多獲得感、幸福感、安全感，更好滿足廣大職工美好生活需要。相信，有太鋼集團黨政的堅強領導，有工會組織的積極作為，有廣大職工的勞動奉獻，太鋼一定會勇立潮頭、再創佳績，為我省在“兩轉”基礎上拓展新局面作出新的更大貢獻。